FGV Enhances Sustainability Commitment

KUALA LUMPUR – FGV Holdings Bhd (FGV) today announced the enhancement of ‘No Deforestation, No Peat and No Exploitation (NDPE) Policy’ effective immediately today.

FGV Group President and Chief Executive Officer, Dato’ Zakaria Arshad said FGV takes the Group’s sustainability efforts seriously to fulfil the needs of all stakeholders – the environment, the workers, businesses and the local community.

The improvements made are as follows:

No Deforestation, No Peat and No Exploitation (NDPE) Policy

FGV is committed to sustainable development, especially in all matters pertaining to social equity, the rights of local peoples to economic betterment and the rights of our workers to a safe work environment, who are accorded benefits commensurate with the requirements of the law. Sustainable development is at the heart of our ‘No Deforestation, No Peat and No Exploitation (NDPE) Policy’, which commits the company to:

  1. Peat Management Systems

FGV aims to restore all its developed peat lands in line with our 2017 Sustainability Policy, without causing social conflict.

With regard to PT Temila Agro Abadi (PT TAA), we have submitted a detailed Peat Restoration Plan for approval by Indonesia’s Ministry of Environment and Forestry (KLHK). Upon implementation of this plan, water levels will be maintained at an appropriate level to restore peat ecosystem functions.

In addition, we have also developed a Peat Management Masterplan with the intention to rehabilitate the affected areas. The implementation of this Masterplan will be conducted in consultation with the relevant stakeholders, especially local communities who will be impacted by any decision made.

Since 2013, FGV has been working closely with the local authorities to bring sustainable benefits to the Landak region where PT TAA is located through the implementation of a community oil palm plan, or “kebun plasma”. Kebun plasma was developed with a view towards improving local livelihoods and bringing much-needed improvements to social services to the region.

While the restoration and maintenance of sensitive ecosystems are of vital ecological value for the overall health of the planet, FGV is also mindful of the social welfare of local communities, whose economic betterment is highly-dependent on the sustainable development of these lands. FGV and all concerned stakeholders are also mindful of previous conflicts in the region and will strive to avert the possibility of any recurrence of these tensions.

In this respect, the RSPO has been regularly consulted for advice. FGV will also work with stakeholders to find the right balance between the needs of the people and planet.

  1. The HCS Approach

FGV has adopted the High-Carbon Stock Approach (HCSA) in current areas of potential development. It takes into consideration both environmental and social aspects in determining suitable areas for new development.  We have already incorporated this approach in our investment screening process for all future land acquisitions.

The adoption of HCSA reaffirms our commitment towards adopting the latest standards for sustainable development.

  1. Recruitment fees

FGV takes the issue of recruitment fees very seriously and follows responsible recruitment practices in compliance with our internal policies and relevant guidelines. FGV does not in any way condone the practice of imposing recruitment fees for job placements, other than those fees imposed by the authorities at sourcing countries.

  1. Human Rights                                                                                                                                                                  

 a)The Rights and Welfare of Our Workers

FGV is a responsible company that upholds the rights and welfare of its workers.

FGV has committed to return the passports of its entire foreign workforce. Towards this end, FGV is constructing safety deposit boxes in easily accessible locations in every estate operation across the group. This exercise will be completed by the end of 2018. FGV has also implemented a grievance mechanism procedure that ensures all complaints will be acted upon promptly.

Furthermore, to reinforce our strong commitment to our workers’ well-being, we are finalising our Social Compliance and Human Rights (SCHR) policies, that will expand upon our commitments to human rights, foreign guest workers recruitment processes and grievance redress.

b) The Rights of Local People and Their Communities

FGV is establishing a transparent and independent multi-stakeholder engagement mechanism that will include local communities and members of civil society groups, to offer local communities a platform to raise their concerns in an open forum.

Through this mechanism, it is hoped that those without a voice will be able to speak out about the impact of our decisions on them.

  1. Summary:

FGV is committed to the principles of sustainable development and continuous improvement. We will continue to engage all our stakeholders in an open and transparent manner to bring the greatest benefit to our stakeholders, which includes civil society organisations, our original FELDA settlers and their dependant families, impoverished rural communities, our customers and the environment that sustains us.

—-End—

________________________________________________________________________________

FGV Tambah Baik Komitmen Kelestarian Kumpulan

KUALA LUMPUR – FGV Holdings Bhd (FGV) hari ini mengumumkan penambahbaikan Dasar ‘Tiada Penebangan Hutan, Tiada Gambut dan Tiada Eksploitasi (NDPE)’ kumpulan berkuat kuasa hari ini.

Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif Kumpulan FGV, Dato’ Zakaria Arshad berkata, FGV mengambil perhatian serius mengenai usaha berterusan kumpulan untuk memenuhi keperluan semua pihak berkepentingan – persekitaran, pekerja, perniagaan dan masyarakat setempat.

Penambahbaikan yang dilakukan adalah seperti berikut:

Dasar Tiada Penebangan Hutan, Tiada Gambut dan Tiada Eksploitasi (NDPE)

FGV komited kepada pembangunan lestari, terutamanya dalam semua perkara yang berkaitan dengan kepentingan sosial, hak-hak masyarakat tempatan kepada kebaikan ekonomi dan hak-hak pekerja kami untuk persekitaran tempat kerja yang selamat, yang diberikan manfaat selaras dengan kehendak undang-undang. Pembangunan lestari kunci kepada Dasar ‘Tiada Penebangan Hutan, Tiada Gambut dan Tiada Eksploitasi (NDPE)’, yang membuat syarikat komited untuk:

  1. Sistem Pengurusan Gambut

FGV berazam untuk memulihkan semua tanah gambut yang telah dibangunkan selaras dengan Dasar Kelestarian 2017 kami, tanpa menyebabkan konflik sosial.

Berkenaan dengan Ladang PT Temila Agro Abadi (PT TAA) di Indonesia, kami telah menyerahkan Rancangan Pemulihan Gambut terperinci untuk kelulusan Kementerian Linkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK) Indonesia. Setelah pelaksanaan pelan ini, paras air akan dikekalkan pada tahap yang sesuai untuk memulihkan fungsi ekosistem gambut.

Di samping itu, kami juga telah membangunkan Pelan Induk Pengurusan Gambut dengan tujuan untuk memulihkan kawasan yang terjejas. Pelaksanaan Pelan Induk ini akan dijalankan melalui perundingan dengan pihak berkepentingan yang berkaitan, terutamanya komuniti tempatan yang akan terkesan dengan sebarang keputusan yang dibuat.

Sejak 2013, FGV telah bekerjasama rapat dengan pihak berkuasa tempatan untuk membawa faedah yang berkekalan ke rantau Landak, Indonesia di mana PT TAA diletakkan di kawasan pelaksanaan pelan minyak sawit komuniti, atau “kebun plasma”. Kebun plasma telah dibangunkan dengan tujuan untuk meningkatkan mata pencarian masyarakat tempatan dan membawa peningkatan yang sangat diperlukan untuk perkhidmatan sosial ke rantau ini.

Walaupun pemulihan dan penyelenggaraan ekosistem yang sensitif adalah nilai ekologi penting bagi keseluruhan kesihatan alam ini, FGV juga menyedari kebajikan komuniti tempatan, yang kemajuan ekonomi sangat bergantung pada pembangunan lestari tanah-tanah ini. FGV dan semua pihak yang berkepentingan juga sedar tentang konflik sebelumnya di rantau ini dan akan berusaha untuk mengelakkan kemungkinan ketegangan ini berulang.

Dalam hal ini, RSPO telah kerap dirujuk untuk nasihat. FGV juga akan bekerjasama dengan pihak berkepentingan untuk mencari keseimbangan yang tepat antara keperluan rakyat dan alam.

  1. Pendekatan Stok Tinggi-Karbon (HSCA)

FGV telah menerima pakai Pendekatan Stok Tinggi-Karbon (HCSA) di kawasan semasa bagi pembangunan yang berpotensi. Ia mengambil kira aspek alam sekitar dan sosial dalam menentukan kawasan yang sesuai untuk pembangunan baru. Kami telah menggabungkan pendekatan ini dalam proses pemeriksaan pelaburan kami untuk semua pengambilalihan tanah pada masa hadapan.

Penerapan HCSA mengesahkan komitmen kami terhadap penggunaan piawaian terkini untuk pembangunan lestari.

  1. Yuran Pengambilan Pekerja

FGV melihat isu yuran pengambilan pekerja dengan serius dan mengikuti amalan pengambilan pekerja yang bertanggungjawab dengan mematuhi dasar dalaman dan garis panduan yang berkaitan. FGV tidak sama sekali mengizinkan amalan mengenakan yuran pengambilan untuk penempatan pekerjaan, selain daripada yuran yang dikenakan oleh pihak berkuasa di negara sumber.

  1. Hak Asasi Manusia

a) Hak dan Kebajikan Pekerja Kami

FGV adalah syarikat bertanggungjawab yang menegakkan hak dan kebajikan para pekerjanya.

FGV telah komited untuk mengembalikan pasport semua tenaga kerja asingnya. Untuk tujuan ini, FGV sedang membina peti simpanan keselamatan di lokasi mudah akses  bagi setiap ladang operasi di dalam kumpulan. Perkara ini akan selesai menjelang akhir tahun 2018. FGV juga telah melaksanakan prosedur mekanisme pengaduan yang memastikan semua aduan diberi perhatian dan tindakan segera.

Di samping itu, bagi memperkukuhkan komitmen kami kepada kesejahteraan pekerja, kami akan memuktamadkan Dasar Pematuhan Sosial dan Hak Asasi Manusia (SCHR) yang akan diperluaskan, di atas komitmen kami kepada hak asasi manusia, proses pengambilan pekerja asing dan menyelesaikan aduan.

b) Hak Masyarakat Tempatan dan Komuniti mereka

FGV sedang menubuhkan mekanisme penglibatan pelbagai pihak yang telus dan bebas yang melibatkan komuniti tempatan dan ahli-ahli kumpulan masyarakat sivil, untuk menawarkan komuniti tempatan platform bagi menyuarakan kebimbangan mereka di dalam forum terbuka.

Melalui mekanisme ini, diharapkan mereka yang tidak bersuara sebelum ini dapat bercakap mengenai kesan keputusan kami terhadap mereka.

  1. Rumusan:

FGV komited kepada prinsip pembangunan lestari dan penambahbaikan berterusan. Kami akan terus berhubung dan melibatkan semua pihak berkepentingan kami secara terbuka dan telus untuk membawa manfaat terbesar kepada pihak berkepentingan kami termasuk organisasi masyarakat sivil, peneroka asal FELDA dan keluarga mereka, komuniti luar bandar yang kurang berkemampuan, pelanggan kami dan persekitaran.

—-Tamat—